Realmente estou trabalhando agora. Recentemente mudei de setor na empresa, agora a porrada é mais seca, não tem tanta gente pra dividir as mijadas, a responsa aumentou e a minha  empolgação com o trabalho também. Enfim, nesses dias estava pensando (com minha cabeça de administrador de empresas) que em toda empresa, pelo menos até onde eu sei, uma coisa que sempre é mal resolvida é o cafézinho e as nuânces que o envolve. Em muitas empresas, as mais agitadas, e para algumas pessoas ele é a válvula de escape para se distrair nem que seja por dois goles ou uma língua queimada.

Para outros ele é o pretexto ideal para ir além das rédeas morais de um ambiente de trabalho e entrar um pouco no lado pessoal de cada um. Exemplificando: Quando aquele(a) estagiário(a) dar aquela deixa pra rolar algo, ou quando aquele(a) funcionário(a) que você  pensava que não falava resolve puxar um papo. E tem também aqueles viciados, que não sabem trabalhar em o café do lado, cada um com seu vício!
Em alguns trabalhos, e acredito que seja a maioria, ele é resultado da famosa cotinha ou vaquinha do mês, e quase sempre a relação: “Tomadores de café X Contribuintes de café” é proporcional, pode ser num departamento de auditoria, finanças, estatística pode por qualquer área, a  probabilidade dessa relação dar certa é pouca. Em um antigo estágio dava altas discursões, só faltava eles emitirem recibo pra quem pagava para não dar problema.
Outra vez fui ao TCE, à trabalho para uma reunião com o pessoal do RH, em uma sala super moderna com uma supermesa, um supersistema de som (com microfone e tudo) e lá minha gente foi o melhor “cafézinho” que tomei na minha vida era um capuccino muito, mas muito, gostoso, e com certeza nosso dinheiro tá dando um dos melhores cafézinhos de Manaus pra quem não mecere tanto.

Alguns outros aspectos que devem ser ressaltados do cafézinho:
- Gosto (lógico): Textura, temperatura, como é coado, é na cafeteira?
- Horário que é disponibilizado, aquele café da manhã ficar pra tarde sem ninguém perceber é cruel.
- O Setor que fica, assim como o seu arranjo físico, se for uma saleta com porta que tranca, não quero nem saber o que vai dar. Se ele fica perto do chefe não dá pra ser um viciado por exemplo.

E pensando administrativamente, por que ele é assim? Cultura profissional? Será que é estratégico isso? Penso que talvez seja ele um dos principais responsáveis pela flexibilidade e por que não do amortecedor de muita pressão que o ambiente de trabalho impõe. E qual é o maior produtor e exportador do café? É nóis na fita, nosso Brasilzão brasileiro! E viva o café!

Abraços acafeinados (com adoçante).
—
Ouvindo: Bush – Machine Head